В июне 2021 года студенты третьего курса Югорского государственного университета разработали в рамках летней практики на базе управления эксплуатации Дирекции информационных технологий Группы страховых компаний Югория корпоративный справочник для удобного и быстрого поиска контактов сотрудников компании, чат-бот для консультаций по поддержке рабочих мест и новые fronted-части будущего приложения Uself.

«За четыре недели практики мы познакомились с IT-центром страховой компании Югория, узнали, как работают основные операционные процессы, встретились с TeamLead-ми и разработали несколько приложений, которые организация планирует внедрить в течение года на портал самообслуживания», – рассказывают практиканты.

По результатам практики один студент трудоустроился в команду Фронт-офис, один пробует себя в команду Backend и трое хотят работать на первой линии технической поддержки.

«Мы старались сделать самую лучшую практику для студентов. Максимально погружали их в текущую работу, даже готовили их к собеседованию, – добавил начальник отдела сопровождения рабочих мест управление эксплуатации Дирекции информационных технологий Югории Алексей Яковлев. – По завершению практики, студенты презентовали свои проекты перед ДИТ Югории. Презентация конечного продукта – важный навык, который пригодится в будущем».

«Для меня важно, что от ребят получили крайне положительную обратную связь в части поставленных задач, организации практики, полезности. 4 из 5 будут с вероятностью 9-10 рекомендовать пройти практику в IT-Югории (NPS 75 ед.), – отметил руководитель управления эксплуатации Дирекции информационных технологий Югории Станислав Дружинин. – По итогам, все сказали, что вернутся к нам уже этой осенью, чтобы «допилить» свои наработки и приложения».

Студенты проходят практику в Югории во многих регионах присутствия компании. Так, в московском филиале Югории проходили стажировку пять студентов Лондонской бизнес-школы – представители Саудовской Аравии, Англии, Голландии, Кувейта и Китая. По отзывам самих студентов, в Югории они чувствовали себя полноценными сотрудниками, провели встречи и даже съездили на знакомство с партнерами.

«Мы заключили договоры о сотрудничестве с такими образовательными учреждениями как Санкт-Петербургский государственный экономический университетом, Югорский государственный университет и Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж — студенты этих учебных заведений проходят практику в Югории, некоторые из молодых специалистов остаются у нас работать, – отметила директор Департамента по работе с персоналом и организации документооборота Югории Ангелина Шестовицкая. – Практика – это отличная возможность познакомиться со спецификой страховой деятельности, перенять опыт у лучших профессионалов крупнейшего игрока на рынке страхования и продемонстрировать свой потенциал».

В Компании на данный момент работает более 3 тысяч штатных сотрудников, 98% процентов из них – с высшим образованием, почти 50% специалистов Югории — в возрасте 20-35 лет.